松山社大志工社部落格

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松山社區大學志工服務社組織章程

松山社區大學志工服務社組織章程
 
第 一 章 總則 
 一 條 本組織章程依人民團體暨志願服務等有關法令規章訂定之。
 二 條 本社定名為「松山社區大學志工服務社」。(以下簡稱本社)。
 三 條 本社以培養熱心公益、關懷社會之善良風氣,塑造助人最樂、服務最榮之利他精神,擴大民
    眾參與層面,激勵民眾貢獻心智,相互策勉,踴躍投入志願服務行列,協助推動社大校
    務宗旨。     
 四 條 本社隸屬於「松山社區大學」,社址設於:台北市松山區八德路四段101號「松山社區大學」
    電話:02-27475431。
第  五 條 本社接受「松山社區大學」之指揮監督。
第 二 章 任務   
 六 條  本社之任務如下:
           一、選課諮詢。
           二、處理文書資料。
           三、參與社區活動。
           四、學員問題解答。
     五、支援學校相關活動(如博覽會、期末成果展、社區、里民、公益團體、政府單位辦理之
                   活動等)。
第 三 章  成員
  七  條  凡年滿20歲,關心社會,誓志服務,經向本社或隸屬單位填寫申請加入志工報名表,並參
                加隸屬單位或有關單位舉辦之志工訓練,且已實際參與志願服務工作者,得為本社為社員。
  八  條  本社社員之權利:
       一、發言權及表決權。
       二、選舉權、被選舉權及罷免權。
       三、參與本社或隸屬單位,以及有關單位所舉辦之各種志願服務活動。
 九  條   本社社員之義務:
               一、遵守隸屬單位之有關規章及各項決議。
               二、遵守本社組織章程、有關規章及各項決議。
               三、執行本社或隸屬單位分配之服務工作。
               四、參與推展各項志願服務活動。
               五、出席本社或隸屬單位規定應參加之各種會議。
               前項出席志工會議年度低於1/3者停權一年(選舉、服務時數選課、優良志工、福利等權)。
  十  條   本社社員之激勵:
        一、為提昇志工素質與成長,凡於學期中,有實際參與學校之服務工作者,可於次學期,
                      免選修一門贈送課程。
        二、服務時數達六十小時,免費選修一門課。(時數可累計)。
        三、參與隸屬單位之活動。
        四、每學期考核一次,表現優良者給予表揚。
        前項各款經本社與隸屬單位研討後,同意訂定之。
第十一 條   本社社員得以書面敘明原因向本社聲明退出服務行列,退出後,其社員之權利與義務
      同時終止。                                       
第十二 條   本社社員有下列情形之一者,得經委員會之決議,按情節輕重,分別予以勸告、警告
      或除名等處分:
      一、違反隸屬單位有關規章及各項決議者。
      二、違反本社組織章程、有關規章及各項決議者。
      三、有其他不法行為妨害隸屬單位及本社名譽者。
      四、久未參與服務工作,連續達三分之一年度以上者。
第 四 章     組織及職權
第 十三 條  本社以社員大會為最高決策機構,委員會為執行單位,在大會閉會期間,由委員會執行
     其職權。
第 十四 條 本社設委員七至九人,候補委員二人,均由社員大會以無記名連記法選舉之,委員遇有
     缺額時,由候補委員依次遞補,以補足原任任期為限。
第 十五 條  本社委員組織委員會,並由委員以無記名單記法互選社長一人及副社長一至二人。社長
      綜理社務,并對外代表本社,副社長協助社長處理社務;社長任期為二年,不得連任。
              卸任社長,得聘為本社顧問,接受諮詢與協助。
第 十六 條 社員大會之職權如下:
             一、選舉或罷免委員。
             二、審查委員會之報告及決議事項。
                 三、通過及修改組織章程。
               四、通過年度服務計畫、經費預決算及志願服務發展方案。
             五、議決社員之除名處分。
               六、議決本社組織之解散。
               七、其他重要事項之決定。
第 十七 條  委員會之職權如下:
     一、召開社員大會。
     二、辦理社員大會決議案。
     三、審查社員加入本社事項。
     四、擬訂本社年度服務計畫、經費預決算及專案服務方案。
     五、選舉社長及副社長。
     六、議決社長及副社長或委員之辭職。
     七、聘免本社各組幹部。
     八、其他應執行事項。
第 十八 條  本社委員之任期均為二年,連選得連任,委員均為無給職。
             任期以選舉當年九月一日起至滿二年的八月三十一日止。
第十九 條   本社得視服務工作需要設秘書(總幹事)、總務、研訓、財務、活動、行政、拓展等組,
     各組置組長一人,由社長就本社成員中提名,經委員會通過後聘任之,各組可依工作需
     要籌組成員數名,各組組長及成員均為無給職。
第 五 章     會議
第 二十 條  本社員大會分為定期及臨時兩種,均由委員會召集之,召集時應於大會前十五日以書面
      通知之,并應報請隸屬單位派員指導。前項定期會議每年召開一次(於七月一日至卅一日
      期間完成召開與選舉),臨時會議由委員會認為必要,或經社員三分之一以上之請求時召
      集之。
第二十一條 社員大會開會時,由社長主持之,社長因故未克出席會議時,由副社長主持。
第二十二條 社員大會之決議,應有社員過半數之出席,出席社員過半數同意行之。唯修改組織章程
      、社員之除名處分、委員之罷免或本社組織之解散等重大事項須經團社員三分之二以上
      之出席,出席人數三分之二以上之同意決定之。
第二十三條 委員會每三個月開會一次,由社長召集并主持之,如社長因故未克出席會議時,由副社
      長主持。
               委員會開會時應於會議前七日以書面通知之,并得邀請隸屬單位派員指導。
第二十四條 委員會之決議,應有委員過半數之出席,以出席委員過半數之同意行之,贊、否同數時
      取決於主席。
第二十五條 委員會開會時不得委託出席,委員連續二次無故缺席委員會議,視同辭職。
第 六 章      經費
第二十六條 本社經費之來源如下:
            一、社員繳交年費100元。(一次繳交一千元者,為本社之永久會員)
              二、隸屬單位之補助費或獎助費。
              三、熱心公益人士或社員之捐款。
            四、企業或基金會之捐助。
              五、義賣或其他活動所得。
第二十七條 本社會計年度以每年九月一日至次年八月三十一日止。
             本社之經費,應訂定管理與運用辦法。
第二十八條 本社之預決算於每年終了之前後二個月以內,由委員會編製報告書提經社員大會審議
      通過,并報請隸屬單位備查。
第 七 章      附則
第二十九條 本社解散時,其剩餘經費全數捐贈隸屬單位作為推展志願服務之用,不得以任何方式歸
      屬個人所有。
第 三十 條   本組織章程如有未盡事宜,悉依人民團體暨志願服務有關規章及社員大會之決議辦理之。
第三十一條 本組織章程經社員大會通過,陳報隸屬單位核備後施行,修正時亦同。

 
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